Эту историю мне рассказал приятель, который работал сисадмином в одной вполне приличной конторе. Компания занималась поставками оборудования, коллектив был дружный, зарплаты достойные, а директор — адекватный мужик, с которым всегда можно было договориться. Идиллия закончилась ровно в тот день, когда босс решил пристроить в бизнес своего отпрыска.
Естественно, «наследника» не могли посадить на рядовую должность. Его сразу поставили руководителем. Коллектив напрягся: все ждали классического сценария с самодурством, увольнениями и попытками «улучшить» процессы, которые и так работали как часы. Но реальность оказалась другой. Парень не был типичным мажором-тираном, он был просто... абсолютно равнодушным.
Работа его не интересовала от слова «совсем». Его стандартный ответ на любой вопрос: «Вы же профессионалы, вот и делайте, зачем я вам?». Если ему пытались что-то объяснить, он кивал, говорил «понял», а на следующее утро смотрел на тебя как на инопланетянина: «А что делать-то надо?».
Приезжал он на такси, вечно бледный и заспанный — видимо, ночи проводил не в учебниках. В офисе он чаще всего просто отлеживался на диване. И, честно говоря, это было лучшее время для компании. Потому что, когда он пытался «работать», он либо создавал катастрофические ошибки, либо просто парализовал работу отдела. Бедолага, которого приставили к нему «наставником», буквально выл: ему приходилось делать свою работу, а потом втихаря переделывать всё, к чему прикоснулся «руководитель».
Попытки научить его элементарным вещам напоминали мучения с нерадивым школьником: полчаса кликов мышкой, потом час залипания в соцсетях, потом снова полчаса имитации бурной деятельности. Жалобы директору не работали: отец свято верил в гениальность сына, а виноватыми делал сотрудников, которые «не могут нормально объяснить». В итоге парня просто перекидывали из отдела в отдел, как горячую картошку. Он умудрялся проваливать даже самые примитивные задачи, вроде отправки данных или звонка клиенту. А апогеем стала пачка документов, где он подписал только первый лист и гордо удалился.
Этот цирк продолжался полгода. Но в один прекрасный день терпение отца лопнуло. Вместо привычного разноса сотрудников директор устроил сыну грандиозный скандал, припомнил ему всё, от отсутствия мозгов до загубленных нервов коллектива, и с криком «уволен, вали куда хочешь!» выставил его за дверь.
Сын, ничуть не смутившись, ответил: «Наконец-то! Наконец-то я займусь нормальным делом, а не этой ерундой». Отец в сердцах бросил: «Ну-ну, посмотрим, как ты заживешь без моих денег, посмотрим на твой мерседес и дом на Рублевке через год».
Прошло время. Как-то раз мой знакомый разговорился с директором в курилке и спросил, как там сын. Тот вздохнул и ответил:
— Да уехал куда-то в глушь, работает врачом за копейки.
— Врачом? — удивился сисадмин.
— Да, — ответил директор. — Он всегда мечтал об этом, даже в мед поступил. А я его заставил бросить, думал, «уму-разуму» научу в бизнесе. Оказалось, он всё это время по ночам подрабатывал — то ли санитаром, то ли ветеринаром. Хотел сделать из него «нормального человека», а в итоге... в итоге он просто стал тем, кем хотел быть на самом деле.
Иногда, чтобы человек нашел свое место, нужно просто перестать пытаться впихнуть его в свое.
Комментарии (0)