«Вчера была на собеседовании, и это было… ну, скажем так, незабываемо. Рекрутер с ходу начал засыпать вопросами: «Какие у вас карьерные цели?», «Как видите свой рост через три года?», «Что мотивирует?». Обычно все стараются отвечать по шаблону: «Хочу развиваться, приносить пользу, расти внутри компании». А я в тот момент просто устала от этих идеальных формулировок и решила: буду честной. Ну и добавила щепотку юмора, чтобы не звучать совсем уж мрачно.
Например, на вопрос «Кем вы видите себя через пять лет?» ответила: «Если честно, я вижу себя в удобном кресле, где всё уже настроено, кофе сам наливается, а задачи приходят ровно по одной, без авралов. Но если серьёзно — хочу стать тем специалистом, к которому идут за решением, а не просто за отчётом».
На вопрос про мотивацию сказала: «Меня мотивирует, когда работа не просто “чтобы было”, а когда видно, что результат реально кому‑то помогает. Ну и нормальный график, чтобы после шести вечера я была человеком, а не зомби».
Рекрутер сначала замер, будто не ожидал таких ответов, потом улыбнулся. В итоге разговор получился немного неловким, но живым. И знаешь, мне даже понравилось: не пришлось притворяться кем‑то другим. Сейчас жду обратной связи и надеюсь, что мою честность и юмор там оценили по достоинству».
Комментарии (0)